2020年度社会责任报告

编制：谢广 
审批：汪国春 
批准：徐鑫

一、序言
澳门马传真正版作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。
优秀的企业离不开优秀人才的支撑，金马启新水泥一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共同发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩之心不断你参与各类慈善事业，权利打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介
澳门马传真正版，前身为豪门集团水泥厂，于1999年改制为股份制企业，同年与唐山启新水泥有限公司合作办厂，聘请启新水泥的专家严格管理，从此驰名中外的“马”牌水泥在玉田安家落户。2002年该厂正式更名为澳门马传真正版，注册资本2.1亿元, 固定资产达10亿元。2016年先后收购了玉田盛兴水泥有限公司、唐山玉螺水泥有限公司，使澳门马传真正版成为玉田县最大一家水泥集团公司。
澳门马传真正版是唐山启新金马水泥有限公司的传承人，启新金马水泥从1889年建厂，是中国第一家水泥厂，享有“中国水泥工业的摇篮”之称，130年历经磨难，近年来先后有6家企业使用了马牌商标，只有玉田的澳门马传真正版是一颗常青树，保持了“马牌”水泥信誉，使公司不断发展壮大。因为该公司坚持了正确的经营理念：以产品质量求生存、求发展。
逆水行舟，不进则退。按照新时代、新形势、新要求的发展理念，按照习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的指示精神，公司董事长徐庆辉高站位、高起点，决心彻底改变“散乱污”、“脏乱差”的旧环境，痛下决心：拆掉原豪门路唐山金马启新、唐山玉螺两个旧厂对原三家水泥企业进行产能置换，淘汰了三家重组水泥企业原有水泥磨机及其附属设备，破釜沉舟，背水一战，通过全公司员工夜以继日不懈的努力，历时近两年时间一个现代化的新厂已经建成，一个高质量、高水平、高品位，国内一流的新厂在燕山脚下原唐山玉螺旧厂址拔地而起，使澳门马传真正版实现凤凰涅槃，绝地逢生！
该公司紧邻102国道，距唐山50公里，天津90公里，北京96公里，距京秦高速玉田出口仅5公里。地理位置优越，交通便利，是华北地区集环保、节能、安全于一体的“花园式”工厂，新厂区占地面积1万2千余平方米，总投资24000多万元，现有员工128人，工程师15人，自动化技术人员10人。新厂拥有辅料、熟料存储仓和150万吨水泥粉磨生产线，仓储量达到30万吨，水泥成品存储量达到3万吨，年销售额2亿元。为了减排治污，新厂区在原料、熟料存储上采用了密闭式存储仓，除尘设备从原设计20台套增至67台套，达到全国水泥行业“十三五规划”排放标准，实现水泥行业超低排放。

三、产品服务
该公司主要产品有，PSB32.5矿渣硅酸盐水泥. PSA32.5矿渣硅酸盐水泥，PO42.5普通硅酸盐水泥, PO42.5低碱硅酸盐水泥， PO52.5低碱硅酸盐水泥等可定制化生产各种特种水泥，产品质量达到国际先进水平，并具有硬化速度快，早期强度高，抗腐蚀性能好等特点。百年历史，百年马牌。“马牌”水泥信誉卓著，其内控质量指标高于GB175－2007国家标准，始终保持出厂水泥100%合格和富余强度100%合格。马牌水泥已出口到美国、欧洲、韩国、日本以及东南亚多个国家，并获得十次国际大奖，同时马牌水泥先后在北京奥运会工程，北京地铁工程、引滦工程、世人瞩目的曹妃甸工程等中标使用，在天津、承德、廊坊、迁安等外埠市场广泛使用，在我县的电力大厦，政府行政中心、帅府小区、村村通工程和文明生态村建设等工程中独家使用，华夏大地到处留下“马牌”水泥的足迹。2018年，公司销售收入达到1.86亿元。
（一）公司产品售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》；本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后人员24小时待命服务制度，销售和技术人员随时、随地解决客户遇到难题。
（二）销售部定期采用回访或调查形式，进行客户满意度调查，对客户提出的要求和建议加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。
（三）为强化品质管理，提高企业胸衣、增强客户信息、扩大市场份额和提高企业形象等，公司通过GB/T9001-2008-ISO 9001:2015质量体系认证，并有效运行近5年时间。
（四）在产品或服务质量负面信息或报告为零起。

四、对供应链伙伴的责任
（一）维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。
（二）兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。
（三）采购责任制度及方针
采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，经公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入厂，对验收不合格产品及原材料坚决要求退货或更换产品。
（四）保障供应商、分包商与客户经销商合法权益
公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益，共谋平等互利、诚信合作伙伴关系。

五、承担诚信责任
（一）守法诚信
1、遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。正在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
2、反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。
（二）诚信经营与服务。
树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。
（三）村企共建、助学接力、敬老拥军。
公司积极开展各项村企共建、助学接力等捐助活动，积极参与“无偿献血”及在因病特困职工捐助活动。每年为考上大学职工子女提供每人6000元捐助。

六、成立工会
金马启新水泥为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，在2002年成立了第一届工会委员会；合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利；至目前公司所有员工自愿加入了工会。这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。

七、担负环保、职业健康安全责任
（一）环境管理方面
1、公司通过GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废监测。
2、按照法律法规要求进行了环境影响评价。
3、从建厂至今无环保违规负面信息。
（二）职业健康安全方面
    1、公司通过GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。
    2、本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。
3、对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。
4、从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。
5、各特种设备全部通过年检。 
（三）2018年安全生产和环保资金投入情况
1、2018年总共投入安全生产和环保资金共计约1500万多元来进行持续改进和管理方案，如：公司改变粉磨站采用原料堆棚存储物料的原始方式，原料储存采用焊接钢板仓，仓储容量达到30万吨。原料卸车在封闭卸车坑内进行，熟料卸车坑两台收尘器风量达到20万立方米/小时, 卸车全过程、入仓储存及物料转运全部达到零排放。公司采用智能一卡通系统并结合现代自动门禁系统，达到物流、人员的有效管控。厂内各个门岗和地磅做到了无人值守，物流车辆进出有序，智能化、自动化达到高水平。从原料进厂到水泥出厂各环节配套安装了67台覆膜滤袋高效除尘器，除尘器数量比一条新型干法窑的除尘设施还要多，在主排口安装了在线监测设备，进行24小时监控。
2、开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，加强全员安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展，公司每年安全月对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练、防汛抢险救灾演练、应急逃生演练等活动，公司安全部专职安全员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法；防汛抢险救灾注意事项及要领；应急逃生要领等，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

八、展望2019年
（一）完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。
（二）关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。
（三）节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。
（四）始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。
（五）关爱员工身体健康，在2018年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。
（六）回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。